“生育保险报销比例是多少？能报销多少钱？”

根据国家规定，无论男女职工是否有子女，公司都必须按照职工社会保障缴费基数的0.8%至0.85%缴纳生育保险，职工个人无需缴费。 那么生育保险的偿还率是多少？ 能报销多少钱？

、生育保险报销比例

生育保险的比例:生育保险基金支付女职工的检查费、生育费、手术费、住院费、药费。 超出规定的医疗服务费用和药品费用(包括自费药品和营养药品的药费)由工作人员自行承担。 女职工出院后，因生育而产生的疾病医疗费由生育保险基金支付的其他疾病医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。 产假结束后，女职工因病情需要休息治疗的，应当按照医疗保险的待遇办理。

保险费:由公司支付，个人不支付。 用人单位在养老、 纳町缴纳保险费，用人单位在纳町缴纳生育保险费，用人单位按每月缴纳基数的0.8%的比例在纳町缴纳生育保险费。 在纳町，个人不缴纳生育保险费

生活补助期:生育7个月以上(含7个月)的，可以享受3个月。 怀孕7个月早产的情况下，享受3个月。 怀孕3个月以上(含3个月)、流产7个月以下的，享受1个半月。 流产或宫外孕3个月以下可享受1个月。

生育津贴按本人在本市平均工资的比例分类，按月发放生育津贴的标准(如果生育妇女需要一年的社会保险) :

1 .女职工:在本人出生月份或流产月份养老，城镇保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴年限缴纳。

2 .个体工商户的快速发展及其合作者、自由职业者:最高人民不得超过上一年度公司职工的月平均基本工资。

失业妇女领取失业保险金期间，应当按照失业保险机构批准的生育或流产当月失业保险标准支付，乘以她们有权领取的生育生活补贴当年数。

二、生育保险的报销是多少

女职工生育的检查费、生育费、手术费、住院费、药费等由生育社会保险企业支付。 超出规定的医疗服务费用和药品费用(包括自费药品和营养药品的药费)由工作人员自行承担。 女职工出院后，因生育而产生的疾病医疗费由生育保险基金支付的其他疾病医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。 女职工因病情需要休息治疗的，应当按照医疗保险的待遇办理。 产假结束后，女职工因病需要休息治疗的，应当按照病假待遇和医疗保险待遇的有关规定给予治疗。

例如，女职工每月生育津贴为5000元，用人单位当月平均工资为4500元。 生育保险基金统一支付给单位后，平均工资超过500元的用人单位不可扣除的女职工每月生育津贴为3500元，用人单位当月平均工资为4500元，其中1000元的差额需要用人单位弥补。

参加生育保险的职工在年1月1日前分娩或计划享受产假，但之后申请生育津贴的，生育津贴按照新的计算和支付方法计算。

从2007年开始，生育保险企业将分解调整生育和计划生育手术部分医疗服务费用支付公司的项目和定额标准问题，医疗技术水平在原有基础上提高20%左右。

以上复印件是生育保险报销率的复印件。 我想帮点忙。 新生儿出生后，婴儿的妈妈们必须考虑给孩子买什么样的保险。 那么，新生儿买什么保险好呢？