“公司退休养老应该如何办理，公司退休养老计算方法”

公司退休养老申请人填写退休申请书等一点表格，由其用人单位或档案保管人盖章后，到社会保险局窗口办理。 具体步骤:

1 .申报

申请人应当在达到退休年龄当月向受理窗口提交《公司职工退休申请书》一式三份、《公司退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式三份、身份证原件及复印件三份、最新一寸彩色照片一张。

2 .接待处

工作人员审查申请材料，材料齐全时受理并出具《受理通知书》的材料不齐全时，不予受理时发给《补正材料通知书》。 受理通知雇主提供申请人的文件。 如果需要确认首次参保需要时间，通知社会保险机构提供首次参保说明书。

3 .确认

审查申请人的出生时间和保险金额，确认自受理之日起5个工作日内是否符合辞职条件

进行5天符合退休条件的公示，对期满的退休证无异议，不符合有异议的复查和得出结论的退休条件的出具的《审查情况反馈表》，返还申请资料。

公示期间，拟退休人员名单及《公司退休(职)人员缴费基本情况确认表》发送相关部门确认视同缴费，并将确认结果发送缴费确认窗口。

4 .收费核定

退休人员持身份证和退休证到缴费确认窗口，确认《公司退休人员缴费基本情况确认表》中记载的社会保险缴费新闻，采集指纹。 其中需要按照支付程序支付医疗保险费。

并发包人应填写《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》和《职工社会保险关系变动明细表》。 缴费确认窗口将员工签署的《公司退休(职)人员缴费基本情况确认表》转发相关部门计算退休待遇。 公司退休养老不仅仅是处理的状况，也有必要了解需要计算的问题的状况

第一，现阶段养老和黄金对机关事业单位退休人员的计算方法与公司对职工的计算方法不同，因此必须谈谈计算方法的适用范围。 这个方法是

1 .公司职员

为城镇职工缴纳社会保险的灵活就业人员

为城镇职工缴纳社会保险的失业人员。

第二，退休时享受养老金的最低要求:

1 .到了法定退休年龄，不同的人法定退休年龄也不同。

通常，男员工60岁退休。 女性劳动者50岁退休女性干部55岁退休。 但是，有一点特殊的情况。

例如，男性55岁可以退休，女性过去从事符合工作年限要求的特殊职业，文件有确定记录的，45岁可以退休。

例如，根据地区或同一省份的城市，女性灵活就业者的退休年龄有所不同。

许多地区女性灵活就业者的退休年龄为55岁，但一些省份和地区的女性灵活就业者的退休年龄为50岁。 在某一地区细分了不同类型的女性灵活就业者。 例如，某地区正常女性灵活就业者55岁退休，但该地区可能规定国有公司下岗职工女性灵活就业者50岁退休。 例如，如果男性50岁以上，女性因病或残疾45岁以上，养老的保险费在15年以上，就可以申请退休。 关于退休年龄，具体问题需要具体解体，各地的规定也有一定的不同。

2 .养老支付的保险费必须在15年以上。

三、公司退休养老核算方法

让我们先调查一下具体情况。 他和同事在同一家公司退休，都是普通工人。 他的同事们工作了42年。 他们的养老金以6100元以上的养老金计算。 服役39年的他每月只领取5800元以上的养老金。

实际上，公司退休人员养老金的计算方法也很简单，第一包括两部分，第一部分是基本养老金，第二部分是个人账户养老金。 养老金计算公式的对应数据可以代入公式，退休人员的养老金很容易计算出来。 下图为养老金的计算公式。

计算基本养老时，直接与当地员工的月平均工资水平、我的指数化月平均支付指数、退休人员的工龄或支付期限等相关联。

该公司员工于2019年辞职，采用全年员工月平均工资。 调查显示，2009年我市城镇就业人员平均工资持续上涨。 其中非私营企业职工年平均工资87592元，月平均工资7299元，比去年同期名义增长7.0% (下同) 城镇私营企业职工平均年薪45996元，比上年增长5.4%。 其次，当地在职人员平均工资为82067元，月平均工资为6838.92元。 相比之下，当地在职人员的平均月薪水平相对较高。