“当前就业形势如何样，有那些途径可以缓解就业问题”

现在的雇佣形势怎么样？

大学生就业难包括社会原因、政策原因、大学生自身原因。 就业问题的根本原因是生产力与社会快速发展诉求之间的矛盾。 生产力跟不上社会诉求的增长速度。 生产力跟不上的话，可用就业的差距就会变小，供给超过需求的局面就会长期存在。 另外，中国是世界上人口最多的国家。 随着社会的迅速发展，新增高质量劳动力的数量逐年增加，长期的供求关系不可能随着人口众多、高质量劳动力的增加而发生变化。

可以说，中国的就业问题基本上得不到处理，最多可以缓解，一点点产业快速发展，赶上世界高科技产业水平，可以提供大量的就业机会。 但是，就业环境没有得到太大的彻底改善。 而且中国人口那么多，国家重视教育，未来人才还会继续增加。 虽然劳动力在持续增加，但社会并不总是快速增长。 随着社会快速发展的成熟，各行各业趋于饱和，我们可以在高科技产业和服务业提供越来越多的就业机会。 另外，就是鼓励创业。 当然，通过各种刺激，可以为社会提供更多的就业机会。 但是，总结一下，这些角度是不长久的。

这样，供需矛盾将长期维持和加剧。 如果供需不足，就会有大量的闲置劳动力。 这些闲置劳动力将严重阻碍我国经济的快速发展。 可以创造必要的价值，占有相应的资源。 没有完全利用劳动力，就意味着没有最大限度的快速发展。 这种状态必然会影响中国经济的快速发展和现代化。

从这个立场来看，就业问题不太容易处理。 简而言之，其破坏力决定了其重要性。 由于中国未来不能很好地处理就业问题，我们唯一的追求就是缓和这个问题，减少冲突，改变落后生产力的现状，为社会提供更和谐的就业环境。 除了供求问题，中国的就业也面临着城市失业率的问题，所以我们现代的年轻人必须努力改变这种状况。

目前国内就业形势严峻，年轻人就业压力非常大，那些方法能缓解就业问题吗？

1、控制人口，减少劳动力供给。

2、增加新岗位不能处理失业问题时，缩短各劳动者的就业时间必然成为处理失业问题的唯一途径。 财政政策、货币政策、收入分配政策用于促进经济增长，处理诉求不足引起的周期性失业。 西方国家为抑制通货膨胀和失业率上升而制定的工资指导方针，以及一些大企业通过降低工资和福利来替代裁员计划的做法，可以不多通过，失去就业机会，值得我们参考。

3、逐一发挥中国劳动力资源的特点、多层次、多渠道和多创造就业机会，快速发展第三产业应是中国增加就业的首要手段。

4、完善劳动力市场，处理城镇失业问题。 中国劳动力市场的快速发展逐渐走上正轨，但其快速发展受到经济社会快速发展程度的影响，因此许多不完善、不规范的方面有待改善。

5、政府应当制定相应的法律，严格规范市场行为，保障用人单位和劳动者在劳动力市场上平等合理的权益，使劳动力市场健康运行。

6、通过完整的劳动力市场服务体系制度，提高劳动力市场运行的比较有效性。 因此，国家必须建立职业新闻、职业培训和就业介绍的综合服务体系制度。 通过标准化的职业介绍机构和就业办公室，提供新闻、培训、咨询、就业介绍、职业指导、就业指导等一系列服务。

7、大量投资资金建立和完善劳动力市场新闻互联网，加快全国内部、之间、全国统一的新闻互联网建设。 包括劳动力供求新闻网、职业培训网、职业介绍网。 为劳动力市场供需双方提供快捷、准确、权威、完整的新闻服务，发挥现代通讯工具和手段传播新闻的作用，降低劳动力市场的求职价格。

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