“成都市最低工资标准2019是多少？最低工资标准上调的具体利益”

最低工资标准是衡量一个地区工资水平的重要依据，如果近年来许多土地相继上调最低标准，对公司和个人有不同程度的影响，成都市的最低工资标准2019有多少？ 让我们详细看看新事物。

成都市最低工资标准2019 :

年7月1日，四川省人民社会福利厅发布了最低工资标准和公司工资指导线，具体调整如下。

1 .月最低工资标准

最低工资分别调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，年均增长幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%，同比增长23.0%、19.6%、18.7%。

2 .最低小时工资

兼职人员最低工资分别调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，年均增长幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%，同比增长23.5%、20.8%、19.1%。

新的最低工资标准将于每年7月1日开始实施。

成都市最低工资标准2019知道后，最低工资标准上调了，具体利润有哪些？

1 .原最低工资基准线内的工人工资增加

我国《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，国家应当实行最低工资保障制度。 提高最低工资，意味着你的工资也将提高。 这是最直接的影响。

2 .病假期间病假工资的增加

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，因病或非因工负伤治疗期间，病假工资或者疾病救济金不得低于当地最低工资标准的80%，公司依照有关规定因病 提高最低工资后，以最低工资计算的病假工资也相应增加。

3 .带薪休假期间工资上涨

《职工带薪休假条例》规定，职工在年假期间享有与普通职工期间相同的工资收入。 《劳动法》规定，在法定假日、红白喜事和合法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 如果你的基本工资由最低工资决定，最低工资就会提高，你的带薪假期工资也会提高。

此外，妇女产假补助金通常按企业去年的平均工资发放。 如果提高最低工资，平均工资一定会提高，得到的工资就会更高。

4 .失业职工领取的失业保险费增加了

根据有关规定，失业人员所在单位和本人在失业前缴费10年以上的，按最低就业标准的80%发放，缴费不足10年的，按最低工资标准的70%发放。 如果提高最低工资，失业职工领取的失业保险费也将相应增加。

5 .员工试用期工资高

劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十七条规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，在法定工作时间内提供正常职工的，在试用期、熟练期和试用期内，用人单位应当支付最低工资标准以上的工资。 最低工资领取的试用期工资在最低工资上调后也会上调。

6 .如果雇主停止工作人员和生产，获得的劳动报酬就会增加

《工资支付暂行规定》第十二条规定:因劳动者以外的原因，单位在工资支付周期内停止或者停止生产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者的工资。 工资支付期限超过一年的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

以上是关于成都市最低工资标准2019的相关介绍，希望能帮到您。