“拖欠农民工工资有什么办法讨回吗？为什么要拖欠？如何处理？”

虽然我们城市的高层建筑都是农民工建造的，但真的有人指出，总是有些黑色的承包商和开发商拖欠农民工的工资，让他们的劳动得不到相应的报酬。

、拖欠农民工工资的方法有哪些？

1 .农民工需要与用人单位签订劳动合同保障自己的合法权益，但是如果没有劳动合同，如何拿回工资？

2、农民工可以通过自己求助的方法或者与施工单位或者承包单位的信息表达，了解个人的新闻、地址和工作单位等，访问请求，但是在请求过程中必须合理合法，不得有过激行为。 开发商和承包商态度强硬，把它推开，大家就可以凝聚力量用工资处理这个问题。 在讨薪过程中，态度强硬，不可挪用。

3 .其次，我们可以利用媒体的力量。 媒体是一个比较大的平台。 揭露违法行为，承包商和开发商的不良行为受到社会谴责，可以受到相应的处罚。 如果这些问题没有得到比较有效的处理，可以向当地的劳动仲裁部门或者法律部门求助，所以需要携带雇佣合同、工资条、工作评定等各种证据。 我们向当地劳动局和检查大队报告情况时，必须详细证明我们的情况。

4 .一般国家比较重视拖欠农民工工资的问题。 即使承包商不处理问题，劳动局也会惩罚这些承包商，支付给农民工的工资直接从农民工保证金中扣除，该公司也会被列入黑名单，影响之后的招投标工作，企业的声誉和资质也会被降职。

二、拖欠农民工工资的原因

1 .由于就业主体的数量和复杂性，明确被告的主体资格并不容易

近年来，建设工程行业拖欠农民工工资的案件中，有80%以上涉及非法分包和依赖，“分包”、“依赖”成为建设工程行业的普遍现象。

2 .由于雇佣程序不完善，农民工不容易举证

首先，大部分农民工法律意识淡薄。 在劳动争议诉讼中，多名原告因缺乏劳动报酬相关书面协议或劳动合同，缺乏劳动报酬支付标准、支付方法、期限和量化标准的相关书面依据，被动主张权利。

3 .由于雇主有意逃避，不容易调整，迅速终止

拖欠农民工工资的公司大多是经济实力弱的小公司、个体户、没有工商登记的小作坊和加工场所，集中在集中劳动密集型领域。 这些公司规模小、实力弱、技术水平低、抗风险能力强、破产风险高。 如果遇到经营困难，拖欠劳动者的高额工资，小企业的广告主就会故意回避，导致法院无法直接投递，给农民工的工资带来了很大的困扰。

4 .小组的事不太容易处理

由于拖欠农民工工资的人数、数量太多，如果解决不好，农民工群体上门讨薪、上访、闹事、采取一些极端手段达到目的，很可能会影响社会稳定。

三、比较上述问题，我国法院有以下建议。

1 .要建立解决农民工拖欠工资案件的长效机制。

2、加强法制推进，提高劳动合同签订率。

3、要建立与相关部门的协调机制，加强与相关部门的信息表达与合作。

4、尽快制定相关法律法规，增加用人单位或个人的民事违约责任。

因此，农民工的工资问题仍然可以通过合理合法的手段处理。 所以，文芳阁火了，不能做有点出格的事。 或者是强迫性的或者违法的，最后没有领工资。 反而伤害了自己，无法弥补失败。