“居民社保和员工社保的区别有那些？两者优势是什么？”

居民社会保障和职工社会保障的区别有那些？ 首先，我们要知道一个身体只能参加一个社会保障，所以无论是选择职工社会保障还是居民社会保险，都只能参加其中一种社会保险。 如果你投了这两种社会保险，对你来说就没有意义了。 最后得不到两个养老金福利，所以你多次参加的这个社会保险的费用会被退还。

那么，职工社会保障和居民社会保障面临的群体最初是不同的。 职工社会保险所通常面向如下公司在职职工，根据灵活的就业情况为个人投保的群体。 当然。 年10月以后，政府机关和机关工作人员也必须缴纳职工养老保险。 所以，如果员工通常是个人，他们的保险基本上属于员工社会保障的范畴。

居民社会保障面临的人群主要是农村群众和城市无职工个体。 这些人参加居民社会保险很普遍，首先这些人没有固定收入，所以居民社会保险缴费相对较低，每年缴费相对固定，不增加。 例如，一年可以支付200元。 15年一年可以支付200元。 所以，支付价格比较低。

但是据说最后由于居民社会保障的缴纳水平很低，他们得到的养老金待遇也很低。 如果每年用原来的200元支付，他们最后可能只能拿到1200元的养老金，但我们养老的职工保险不一样。 职工养老保险的年赔偿额有所增加。 基本上在支付的过程中，我们每年以7%~10%的比例增加。 因此，我们每年的支付继续增加，因为作为职工养老保险养老金的退休人员，他的养老金福利每年也在正常增加。

所以，职工社会保障和居民社会保障有本质的区别。 当然，一个身体只能选择其中一种社会保险参加终身保险，所以不能改变你投保的社会保险。 要改变它，你以前投保的社会保险相当于白交的状态。 因为不能享受你最后支付的社会保险待遇，变更了社会保险的缴纳，所以必须慎重选择考虑哪一个。

我个人建议，做年轻人，选择员工的社会保障更合适。 毕竟，年轻人想要就业。 一旦参加事业，其经营者将给予自己相应的社会保障待遇，因此年轻人选择员工的社会保障参加保险是有好处的。

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