“柳传志名言都有那些？柳传志励志名言投资“鸡汤””

柳传志、公司家、投资者、泰山协会成员和世界首席执行官快速发展会议联合主席。 担任社长，担任联想控股公司的会长，于年11月2日辞职。 现任联想集团有限企业名誉董事长、联想集团高级顾问，柳传志名言中有那些？ 柳传志励志名言投资“鸡汤”如下。

名言1，偏执是目标的重复！

名言2 .经营公司是经营人性。 的因素最重要，最难考察人。 人选择“前”和“后脑勺”，就是看他在你面前做了什么，在你身后做了什么。

名言3 .一个企业做得好，通常人首要看业绩，但我认为好坏的真正标准是顶楼是否有裂缝:顶楼有裂缝，外面是假的，不会长久。 如果上层没有裂缝，可以慢慢调整。 即使企业整体业绩不好，也没有大问题。 巴菲特最经典的名言中也有这种观点。

名言4 .尚不清楚中国和整个社会是否应该拥有核心价值观。 但是，我相信公司应该有自己的核心价值观。 这可能不是中国，我以前告诉过你模式，应该适合国际公司。

名言5 .第一，没有明确地考虑自己的目标。 做生意的公司房子很多。 他们试图接近政治，参与政治，但最终公司死了。第二，企业家不是自己的，而是侵害了股东和国家的利益。第三，以长跑为短跑。 公司像跑一样成长。 如果10000米有25圈，为了吸引眼球，有的企业家为了前5圈拼命领先，实力很快耗尽，以5圈退役。

名言6 .社会空气体干燥，一不小心经常会觉得易燃。

名言7 .不管什么样的人进入联想，他们都必须融入这个模式。 可以改造这个模具。 例如，有些地方我们做不好。 你提出来后，我们可以修改，但你进来后，我们会做的。

名言8、执着于追求，想付出。

名言9 .治理公司是一个系统设计。 需要考虑的问题很多，影响全身。 如果单方面进行处理某个问题，问题似乎已经处理了，其他方面很乱。

10 .必须唯心，但不要唯心！

名言11 .无论是风险投资还是并购投资，首席执行官的选择都比领域的选择更重要。

名言12，第一代公司的房子是以工作为职业来做的，但通常的领导只是把自己当作职业经理人，或者把工作当作谋生手段，可能会出现问题，容易出现问题。 从根本上说，在常绿的公司中，职业经理人以公司为职业是中心问题。

名言13 .创业过程艰难，有无数困难。 虽然有一段时间每天失眠头痛，但是没有动摇过。

14 .两年前的今天，我说了一件大事。 “让戴尔老师知道什么是联想！ 杨元庆是谁！ ’两年后，这句话自毁了。 结果，我们问:“谁是戴尔？ 深刻认识到这是个好的打击”。 让我们冷静下来，走出盲目的信仰，总结经验教训，认真学习戴尔，学习戴尔，努力反抗马和戴尔。 我们必须看到确定的结论。

柳传志名言除了这些之外还有令人印象深刻的东西，柳传志说把握管理基础不仅是能力问题，也是道德问题。 就像“组队”一样，如果最初的领队没有特别的德行，他就不太可能组队。 他以公司利益为先，心胸开阔，为人开阔，有控制公司的人格魅力。